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 Toulouse, le 8 mars 2013

CIMPA, acteur majeur du conseil et des services PLM (Gestion du Cycle de Vie d’un Produit), réagit à la croissance soutenue de son activité. La signature du partenariat avec Dassault Systèmes et sa stratégie de développement sur les marchés industriels hors aéronautique, permettent à CIMPA de poursuivre son programme de recrutement international. CIMPA annonce un besoin de renfort de ses équipes avec un minimum de 100 profils sur 2013.

Un marché en croissance de 10%

Selon CIMdata, analyste de référence du marché du PLM, le chiffre d’affaires mondial du secteur du PLM atteint 29,98 milliards de dollars en 2011, avec une croissance de 10%. Le marché mondial du PLM pèserait selon l’analyste près de 40 milliards de dollars en 2014. En France, le marché du PLM croit de de 5 % en moyenne depuis cinq ans selon le cabinet PAC, pour s'élever aujourd’hui à près de 900 millions d'euros. Portée par la forte croissance du PLM, CIMPA déroule un plan de développement de ses activités et poursuit son programme de recrutement sur 2013.

CIMPA rencontre ses candidats sur Paris

Acteur historique du marché de Services PLM, avec 18 ans d’expertise reconnue, CIMPA (filiale 100% Airbus) est implantée dans plusieurs grandes villes de France, en Allemagne, en Angleterre et prochainement en Espagne. CIMPA déploie ses compétences tout au long du cycle de vie de produits industriels complexes, tant sur le secteur de l’Aéronautique que ceux du Transport, de l’Énergie et de la Défense.

Afin de renforcer ses équipes et d’aller à la rencontre des candidats, CIMPA organise un RECRUIT’ EVENT :

le mercredi 3 avril à 19h30,
au « Hard Rock Café », dans le 9ème arrondissement de Paris
Inscription préalable obligatoire sur CIMPA RECRUIT’ EVENT

CIMPA recherche des candidats avec expérience en PLM (stages compris), autour des solutions de l’offre Enovia V6. Les profils recherchés sont fonctionnels, techniques, ou administrateurs sur les métiers du PLM et des outils Enovia, Catia, Delmia, Simulia, Exalead.

Ces postes opèrent sur des projets souvent internationaux ; la maîtrise de l’anglais est donc indispensable.

Maïa KUILENBERG, Vice-President Human Ressources précise : « L’activité croissante de CIMPA sur le marché des Services PLM a permis de recruter de nouveaux talents sur 2011 et 2012.
Les prévisions d’embauche pour 2013 laissent présager un bel avenir pour CIMPA et ses employés. Travailler chez CIMPA c’est miser sur une carrière prometteuse, dans un secteur de pointe. Nous offrons à nos salariés les possibilités et les moyens d’évoluer, d’adhérer à des valeurs humaines et éthiques propres à CIMPA, et d’intégrer une société dynamique dont la force repose sur son management de proximité. »

Plus sur CIMPA : www.cimpa.com